Desde julio, el salario del agente inicial de la Policía será mayor a $1.746.000
El Gobierno de Santa Cruz resolvió otorgar por resolución una nueva recomposición salarial para el personal de la Policía de la Provincia y del Servicio Penitenciario, luego de haber agotado todas las instancias de negociación en el Consejo del Salario.
Durante más de treinta días se realizaron ocho reuniones paritarias y el Poder Ejecutivo presentó quince propuestas salariales, pero ninguna obtuvo consenso. Ante esta situación, se decidió fijar la pauta por vía administrativa.
Una mejora histórica para el personal de menor jerarquía
La prioridad fue responder al reclamo que dio origen al conflicto: mejorar la situación del personal de menor jerarquía. Con la nueva escala salarial, un agente ingresante pasará de percibir $1.182.351 a $1.746.634, lo que posiciona al salario inicial de la Policía de Santa Cruz entre los más altos del país.
La medida es efectiva a partir de este lunes, y se dispuso que aquellos agentes que no se presenten a prestar servicio sufrirán el respectivo descuento del día no trabajado.
El diálogo continuará
El Gobierno Provincial reafirmó que esta decisión no implica el cierre del diálogo, sino la necesidad de garantizar que la recomposición llegue de manera inmediata a quienes más la necesitan.
En los próximos días, el gobernador Claudio Vidal encabezará reuniones con efectivos policiales de distintas jerarquías y destinos de la provincia, con el propósito de fortalecer los canales institucionales de diálogo permanente.
Asimismo, se ordenó el fortalecimiento del área de Recursos Humanos de la Policía, para contar con un espacio de mayor escucha y diálogo interno.
